募集要項

• 受付業務：窓口・電話対応、来客・患者等の受付・案内
• 管理業務：施設内の巡回点検、戸締まりの確認、鍵の管理
• 事務補助：書類の受領、緊急時の連絡体制の確保、日報作成、医療費等の公金徴収

• 任用期間：令和9年4月1日から令和10年3月31日
• 再度の任用：勤務実績が良好で、当該職種が翌年度も継続される場合に限り、選考により再度任用される場合があります。

• 資格：不問、心身ともに健康で意欲的に業務を遂行できる方
• 地方公務員法第16条の各号（下記のいずれか）に該当する方は応募できません。

1. 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
2. 当自治体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
3. 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又は加入した者

• 勤務日数：月10回程度（シフト制）
• 勤務時間：（シフトパターン）週22.5時間勤務
  • 平日宿直：17時00分から翌8時30分（休憩・仮眠含む）
  • 土日祝宿直：8時30分から翌8時30分（休憩・仮眠含む）
  • 日勤：8時30分から17時00分（休憩含む）
• 休日：毎月の勤務カレンダーで指定する日

• 通勤手当： 規程に基づき支給（実費相当額、上限55,000円／月）
• 期末勤勉手当： 支給要件を満たす場合に年3回支給

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険（それぞれ加入要件を満たす場合に加入）
【災害補償】労働者災害補償保険法・労働基準法に基づき、労働災害（通勤災害）補償が適用されます。
【服務】地方公務員法の規定（守秘義務、職務専念義務、信用失墜行為の禁止等）が適用されます。また、営利企業への従事（副業）については原則可能ですが、事前の届出が必要です。

• 第1次選考：書類審査
• 第2次選考：面接試験

• 会計年度任用制度職員採用試験申込書（履歴書）
• 110円切手貼付済の返信用封筒（長3・宛先記入のもの）1通